Artículo 2
Cómo crear un plan de opciones (ESOP) para tu empresa
Crear un ESOP requiere decisiones clave sobre el tamaño del pool, el precio de ejercicio y el vesting. Aprende a estructurarlo paso a paso.
7 min
Opciones sobre Acciones (ESOP)
Aprende a estructurar un plan de opciones que atraiga talento, alinee incentivos y funcione legalmente en tu jurisdicción.
10 artículos · Equipo Pianel
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Artículo 3
Strike price: cómo determinar el precio de ejercicio
El precio de ejercicio determina el valor potencial de las opciones para el empleado. Aprende cómo se fija y por qué importa hacerlo bien.
6 min
Artículo 4
Vesting de opciones: cómo estructurarlo para empleados
El vesting de opciones sigue principios similares al vesting de acciones, pero tiene sus particularidades. Aprende a estructurarlo.
6 min
Artículo 5
ISOs vs. NSOs: qué tipo de opciones ofrecer a tu equipo
Los incentive stock options y los non-qualified stock options tienen implicaciones fiscales muy distintas. Conoce las diferencias.
6 min
Artículo 6
Cómo comunicar el valor de las opciones a los empleados
Muchos empleados no entienden el valor real de sus opciones ni cuánto pueden valer. Aprende a explicarlo de forma clara, honesta y con números.
6 min
Artículo 7
Qué pasa con las opciones cuando un empleado se va
Cuando un empleado deja la empresa, sus opciones siguen reglas específicas que determinan qué puede ejercer y qué pierde. Aprende cada caso.
6 min
Artículo 8
Cómo manejar el pool de opciones en cada ronda
El pool de opciones cambia con cada ronda de inversión y con cada contratación importante. Aprende qué ajustes debes hacer en cada etapa.
6 min
Artículo 9
Opciones en Latinoamérica: implicaciones fiscales y legales
Las opciones tienen tratamientos fiscales distintos en cada país. Aprende qué considerar en los principales mercados de la región.
7 min
Artículo 10
Cómo ejercer opciones: el proceso paso a paso
Ejercer opciones convierte un derecho en acciones reales, pero tiene costos e implicaciones fiscales que debes considerar. Aprende el proceso.
6 min
Aplica lo que aprendiste en tu empresa
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