Documentos Legales Esenciales

Los documentos legales son la base de la empresa. Entiende qué firma cada parte, qué protege cada acuerdo y cuándo es obligatorio tenerlos.

10 artículos · Equipo Pianel

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Artículo 2

Share Purchase Agreement (SPA): qué es y cuándo se usa

El SPA es el contrato de compraventa de acciones en transacciones M&A. Qué contiene, qué representa para el vendedor y qué verificar antes de firmarlo.

6 min
Artículo 3

Shareholder Agreement (SHA): guía completa para fundadores

El SHA regula la relación entre todos los accionistas. Qué cláusulas son estándar, cuáles benefician más al inversor y qué negociar antes de firmar.

7 min
Artículo 4

Term sheet: cómo leerlo y qué términos importan más

El term sheet define los términos de una inversión. Qué cláusulas son estándar, cuáles son señales de alerta y en cuáles vale la pena negociar.

7 min
Artículo 5

El SAFE: guía del documento y sus cláusulas

El SAFE es el instrumento de inversión más usado en etapa pre-seed. Qué contiene cada cláusula y qué verificar antes de firmar.

6 min
Artículo 6

NDAs para startups: cuándo son necesarios y cuándo no

Los NDAs protegen tu información, pero no todos los contextos los requieren. Cuándo pedir uno, cuándo no, y qué debe incluir uno bien redactado.

5 min
Artículo 7

Vesting agreements: cómo estructurarlos correctamente

El acuerdo de vesting es el documento que hace legalmente válido el mecanismo de vesting. Qué debe incluir, cómo redactarlo y qué errores evitar.

5 min
Artículo 8

IP Assignment: el documento más crítico que suele faltar

Sin IP Assignment, la propiedad intelectual puede no pertenecer legalmente a la empresa. Qué debe incluir, quién debe firmarlo y qué pasa si falta.

6 min
Artículo 9

Contratos de empleo para startups: qué incluir y qué evitar

Un contrato de empleo bien redactado protege a la empresa y da claridad al empleado. Qué cláusulas son imprescindibles y cómo adaptarlo a Latam.

6 min
Artículo 10

Option grant agreements: cómo emitir opciones correctamente

Cada grant de opciones debe estar documentado con un acuerdo firmado y aprobado por el board. Qué debe incluir y cómo asegurarte de que sea válido.

5 min

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